面试时如何巧问薪酬

1、在人才市场上的面试可以以咨询的口吻来来了解过公司的薪资问题 , 一般雇佣人员都会直接告诉你一个具体数目 , 这时你可以考虑要不要接受这个薪资 。
2、在你递交简历的时候 , 有的公司会选择电话面试 , 在面试的流程基本结束的时候 , 可以婉转的问一下该岗位的薪资 , 里面包含有哪些 。
3、面试的时候 , 考官会问及你上一份工资的时候 , 你可以给出一个合理的工资数额 , 看看考官有如何反应 , 如果答复是不会低于你过去的收入”或目前我们可能还达不到这个水平 , 但差距不会很大”之类 。通过这些回答 , 你可以推算出新岗位的大致薪酬水平 。
4、在考官问及你希望自己的薪资是多少的时候 。你大可不直接回答 , 而是反问考官你觉得我能值多少 , 这样把问题抛给对方 , 就可以知道自己的薪资大概多少了 。
5、在面试的过程中可以提问一些关于该公司的薪资标准 , 和发放标准 , 通过这些标准可以推测出自己的大概薪资是多少 。
【面试时如何巧问薪酬】6、如果通过考官的嘴里打听不到 , 可以通过该公司的工作人员口中得知 , 这样会比较贴切 , 从而根据薪资的高低来确定自己是否选择这份工作 。

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