1972年出生，25年工龄，2022年1月退休，养老金有多少？从出生到退休的年龄来看，是女性职工50岁退休，退休后能拿到多少养老金，小编无法给出一个准确的答案，每个人退休时的具体情况不一样，同样是50岁退休，有的人3000多元，有的人2000多元，有的人只有1000多元，可谓千人千面 。
不过，根据2021年职工养老金平均水平来看，如果50岁退休时，养老金能达到3000元，也算是非常高的养老待遇了 。
职工达到退休条件后，如果是灵活就业人员，就需要本人去社保局申请退休，如果是从单位退休，就不需要本人申请，由单位统一申请，个人只需要按照规定提交有关个人资料就可以了，省去了很多麻烦事 。
申请退休后，社保局会给退休人员核定养老金，经退休本人确认后，退休的次月就可以领取养老金了 。那么，企退职工养老金是如何计算的，又与哪些因素有关呢？
养老金的计算公式
全国各地的企业退休人员的养老金计算公式都是一样的 。退休养老金包括基础养老金、个人账户养老金 。如果退休人员有视同缴费年限，在发放基础养老金和个人账户养老金的同时，加发过渡性养老金 。
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%；或者：（养老金计发基数+本人指数化工资）÷2×累计缴费年限×1% 。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 。个人账户累计储存额包括个人缴纳的本金和利息，如果是灵活就业人员参保，个人缴费总额的40%计入个人账户 。计发月数执行国家统一规定，50岁退休时的计发月数是195，60岁退休的计发月数是139 。
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均缴费指数×视同缴费年限×计发系数；或者：本人指数化工资×视同缴费年限×计发系数 。计发系数，各个省市可根据本地经济发展状况、社保负担能力来确定，在1%~1.4%的范围内选取 。比如山东省的计发系数是1.3%，辽宁省的计发系数是1.2% 。
决定养老金高低的主要因素
从养老金的计算公式可以看出，决定养老金高低的主要因素，包括当地养老金的计发基数、个人缴费水平以及缴费年限 。一般来说，基础养老金占基本养老金的60%左右，个人账户养老金和过渡性养老金占基本养老金的40%左右 。
养老金计发基数，是按照当地城镇就业人员平均工资确定的 。不同的省市有不同的标准，经济发达地区的计发基数比较大 。比如2021年北京的养老金计发基数是10534元，广东的计发基数是8332元，山东的计发基数是6893元，广西的计发基数是6184元 。养老金计发基数越大，退休养老金就会越高 。
个人缴费水平体现的多缴多得的养老金计发原则，通常来说，养老保险个人缴费基数是按照个人工资来确定，按照国家统一的缴费比例来缴费 。不过，人社部门规定了缴费基数的上下限，最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能高于当地社平工资的300% 。60%和300%的差距还是非常大的，退休时对养老金的影响极大 。
缴费年限体现的长缴多得的养老金计发原则，包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限是指当地建立个人养老金账户前的工作年限，一般是在1995年，具体时间各地会有所不同，有的地区是1996年之前的工作年限是视同缴费年限，有的地区是1998年之前的缴费年限都算视同缴费年限 。实际缴费年限，顾名思义就是个人实际缴纳养老保险的年限 。
25年工龄，2022年1月退休，基本养老金的计算既有可能仅包括基础养老金和个人账户养老金两个部分，也可能包括除以上两个养老金外的过渡性养老金 。比如当地在1997年建立个人账户，但退休人员在1990年就开始参加工作了，退休时就有过渡性养老金 。正常情况下，标题中的情况，工龄应该超过30年才对，但2022年退休，工龄才25年，说明参保人员社保缴费有中断的情况 。
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