根据采访的目的 ， 决定未来行文的方向 ， 并依此列出采访提纲 ， 是写好新闻采访提纲的另一个方法 。
采访提纲的主要内容 ， 主要包括:何时采访 ， 在哪儿采访 ， 采访谁 ， 提什么问题 ， 需要观察什么 ， 收集什么资料 ， 人员如何分工 ， 等等 。
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采访人员访谈的提问方法
一、正提法
所谓\”正提法\” ， 即从正面直接提问 ， 是直截了当地讲明采访目的 ， 开门见山地提出问题 。
这种提问开诚布公 ， 干脆利落 ， 无须拐弯抹角 。采访对象一般也会畅所欲言 。这样 ， 采访人员的访问就会进行得迅速而顺利 。这是采访人员运用频率最高的提问方法 。一般来说 ， 采访人员访问领导干部或者健谈的公众人物 ， 诸如企业家、教师、学者、专家、演员、外宾等等 ， 或者是自己熟悉的对象 ， 限定时间或某个特定场合的现场访问以及广播、电视的演播室采访、采访人员招待会等等 ， 都可以直接正面提问 。
运用正面提问法 ， 应当把握这样几点：
1.注意情感的铺垫 。正面提问的开门见山 ， 并非直接生硬地发问 。如果在提问前有所铺垫 ， 对方心理上会舒缓一些 ， 也能合作一些 。
2.防止提问过于直白 。过于直白的提问 ， 往往显得十分生硬 ， 容易造成采访对象的心理排拒 ， 难以获得有价值的信息和材料 ， 而且还会给人一种笨嘴拙舌的感觉 。北京远郊区有个山村的群众吃水很困难 。后来 ， 在当地政府的关怀下 ， 村民都用上了自来水 。采访人员采访一位老大娘时问道：\”大娘 ， 您吃上自来水了 ， 高兴吧?\”大娘回答说：\”高兴!高兴!\”这次采访 ， 采访人员就提了这一个问题 ， 大娘也就连着说了两个\”高兴\” ， 心里有话却因采访人员的直白而没能说出来 。如果问：\”大娘 ， 原先您想到过吃自来水吗?\”或者\”大娘 ， 听说你们过去吃水好困难?\”大娘心里的话就能痛快地说出来 。
3.善于处理谈话跑题 。如果对方谈话跑了题 ， 谈的又是一般性的内容 ， 采访人员仍要耐心倾听 。不可随意打断对方的话 ， 或表现出烦躁情绪 ， 以免损伤对方的自尊心和感情 ， 引起对方的不满 。这也是采访人员缺乏修养和无能的表现 。此时 ， 采访人员可以采取多种方式 ， 自然而又有礼貌地把谈话引到正题上来 。如果采访对象一再跑题 ， 而且表现出对另一个话题更有兴趣 ， 采访人员就要考虑自己的采访提纲是否妥当 。
二、迂回法
所谓\”迂回法\” ， 就是指这种提问是从侧面入手的 ， 采用聊天攀谈的形式稍作迂回 ， 然后逐步将谈话引上正题 。这种访问一般时间性不太强 ， 谈话也不受特定场合与报道方式的限制 。
当采访对象感到紧张拘束 ， 或者思想有所顾虑不大愿意交谈 ， 或者虽然愿意谈 ， 却又一时不知该怎么谈的情况下 ， 采访人员都可以采取侧面迂回的提问方式 ， 逐渐将谈话引上正题 。有些时候 ， 采访人员不大摸底 ， 想先试探一番 ， 也可以侧面提问 。侧面提问的内容 ， 应该是采访对象熟悉的、感兴趣的 ， 甚至是最简单、最平常的 ， 对方几乎无需思考 ， 张口即答 。这样 ， 双方就能搭建起进一步交谈的基础 。应当明确的是 ， 采访人员旁敲侧击 ， 只是一种手段而不是目的 。因此 ， 聊天的内容应当是有目的 ， 有选择的 ， 表面上似乎和采访无关 ， 实质上应该是有关联的 。如果有的采访对象确实不了解情况 ， 没有什么话可说 ， 那也不要勉强 ， 不要强人所难 。采访人员可以说上几句得体的话 ， 让对方带着笑脸离开 。要是再从中总结一下 ， 也会积累一点经验。
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