在工作中，有些雇主会采取上班压低工资的手段来降低成本，这种做法是违法的 。那么，上班压工资违法吗？如果遇到这种情况 ， 应该如何举报呢？下面就来详细了解一下 。
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1. 上班压工资是否违法？
上班压低工资是一种违法行为 。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，不得少于当地最低工资标准 。如果用人单位不遵守规定，将面临罚款和赔偿等惩罚 。
2. 如何举报上班压工资？
如果你发现自己的工资被压低了，或者身边的朋友、亲戚也遇到了同样的问题 ， 可以通过以下方式进行举报：
（1）向所在企业的人力资源部门投诉，让他们协调解决；
（2）向当地劳动监察部门投诉，让他们进行调查处理；
（3）向当地工会组织求助，让他们帮忙维护权益 。
上班压工资是违法的行为 ， 如果遇到这种情况，应该及时举报 。可以通过向企业人力资源部门、当地劳动监察部门和工会组织投诉来维护自己的合法权益 。
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