法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同 ， 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致 ， 可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一 ， 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 ， 应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 ， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同 ， 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ， 续订劳动合同的 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
遴选服务期要多久【服务期多久「法律规定服务期一般多久可以辞职」】常理来说 ， 遴选考试一般新进入公务员队伍2年（含试用期）以后就能参加了 。但这只是针对县级及其以上机关和参照公务员管理事业单位中的公务员来说的 。乡镇的小伙伴们就不能按2年的最低服务年限来计算了 。新录用乡镇公务员在乡镇机.关最低服务年限为5年 。也就是说 ， 如果你考录的时候选择了乡镇公务员岗位 ， 意味着你必须干满5年 ， 所在乡镇和组织部门才会同意盖章给你参加遴选 。
所以 ， 考遴选服务期是要根据你考录时报考的岗位来定的 ， 有最低服务期2年和5年之分的 。各位小伙伴在准备参加遴选考试前 ， 可以对号入座一下 ， 看看自己是否符合参加遴选考试条件 。
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