工伤认定流程
一、需在什么期限内提出工伤认定申请
（一）用人单位一方的申请时限
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定 ， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定 ， 如果单位没有这30日内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
（二）劳动者一方的申请时限
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的 ， 受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请 。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！
（三）超过1年申请期限的特别规定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ， 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的 ， 被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 。
有下列情形之一耽误申请时间的 ， 应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）属于用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼 。
二、工伤认定需提交什么材料
根据《工伤认定办法》的规定 ， 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 ， 并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
三、社保部门多长时间受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后 ， 应当在15日内对申请人提交的材料进行审核 ， 材料完整的 ， 作出受理或者不予受理的决定 。
材料不完整的 ， 应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料 。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后 ， 应当在15日内作出受理或者不予受理的决定 。
社会保险行政部门决定受理的 ， 应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的 ， 应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》 。
四、多长时间作出工伤认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 ， 出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请 ， 应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定 。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内 ， 将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位 ， 并抄送社会保险经办机构 。
五、工伤认定的前提不一定要有劳动关系
最高法院认为 ， 通常情况下 ， 社会保险行政部门认定职工工伤 ， 应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提 ， 但特殊情况下有例外 。
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