《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。”
所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续 。如果单位没有办理社会保险的，应当补办 。
单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿 。
开具离职证明的注意事项有哪些
1、开离职证明要注意必须的格式 。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的 。
3、盖的章必须是单位的公章 。而且必须是圆章 。
离职证明怎么写10离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续 。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由 。
特此证明 。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
离职证明怎么写11书写格式
离职证明（居中对齐）
兹有*（姓名）同志于年月日至年月日期间在我公司担任*职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现 。现因*原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续 。以后其一切相关事宜均与我公司无关 。
特此证明
公司单位（盖章）或人事章
年月日
离职原因
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验 。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展 。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职 。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会 。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职 。
6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私 。
注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式 。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的 。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章 。
离职证明怎么写12离职证明
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________ 。
身份证号______________________________________ 。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系 。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
离职证明怎么写13 尊敬的领导：
您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多当中，我学到了许许多多的东西 。
无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢 。
记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的`不断进步 。
或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它 。
刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手 。
幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理 。
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