可能很少有人会去看银保监会的官网，上面有个数据，今年开年至今大约共有超1200家银行网点“关门谢客”。虽然银行网点关门并不意味着所有人裁员，但即使经过合并整合，但总要有一部分人需要离开。这时候年龄，专业，关系，成绩，户籍等等都成了决定因素。深圳市房地产中介协会给出的最新调查数据是：2021年前三季度关停642家中介门店，离职超过6000人。这两天碰到一个年初跳槽地产的朋友吐槽，别说现在中介关门失业，就连很多行业的业主都失业了。选店址装修开门没多久，随着政策调控深圳楼市成交量就直线下降。每天面对转型和转行的现实，做梦都想赚点钱好回家过年……
这两年从国家层面到企业都在讲转型，转变。麦肯锡曾有个研究数据，面对变化和转型，能够成功的企业不到30%，也就是说能够触底反弹的只有少数。当每一组数字具体到每一个人或家庭上时，就会有很多酸甜苦辣。正如有句话，时代的一粒尘埃，落到每一个人身上都是不可承受的重量。面对变化，很多人说“生不逢时，时代抛弃你，连一句再见也不会说。”但后退和颓废也是有门槛的。对于大多数人面对变化只能去应对。既然过去的办法变了，就要转型找新的办法去尝试。有人决定在35岁到来前的最后一年回家考公务员“这些年天天经历各种竞争焦虑，也没啥长进，一定要考上！”有人来深圳奋斗早几年，所以赶上了楼市红利，现在有条件选择去享受生活。还有更多人不高不低，继续挣扎。网上有个总结说中年人的转型只有四条路：一是做微商；二是卖保险；三是送快递；四是送外卖。各种新闻报道也是隔三岔五谁谁谁又去送外卖了，谁又去送快递了……似乎选不选择都是必然的趋势。
无论是对企业管理还是个人职业，都要思考三点：一是规模，如何才能既带动发展，又不集中风险；二，调整结构，如何摒弃偏科，更全面的发展结构；三是连接性，在全球一体化，国际贸易化，互联网时代如何实现连接一切，促进共同富裕。事实证明国内的市场更多的是政策导向型，只有顺应风口才能走稳走远。
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