1、严肃认真的工作态度 。在工作中 ， 首先需要解决的问题就是思想观念问题 ， 具体点讲就是对待工作的态度 。首先应该明确工作责职 ， 增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作 。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲 ， 都是不可忽视的首要因素 。
2、团结协作的互助精神 。在工作中 ， 我们每个员工并不是独立的个体 ， 部门与部门之间的往来 ， 人与人之间的工作合作 ， 都是紧密相连的 。所以 ， 心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识 。作为一个单位或部门的员工 ， 我们不仅要对自己的工作负责 ， 同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任 。比方说我们工作的单位就像似一台大机器 ， 而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮 ， 假如其中有一个齿轮松动了 ， 产生运转困难的话 ， 都会引起其他齿轮的不正常运转 ， 而且还会影响到整台机器设备的操作运作 。因此 ， 这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作 ， 才不会影响整个企业的发展 。
3、努力提高自身的综合素质 。做好本职工作 ， 不但要以大局为重 ， 以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列 。一个人综合素质的高低 ， 对做好本职工作起决定性的作用 。即人的素质是做好所有事情的主导、保证 。只有自身综合素质提高了 ， 才能胜任自己的本职工作 ， 才不会影响他人的工作 ， 不影响企业的发展 。社会在突飞猛进的发展 ， 科技在日新月异的进步 ， 这就要求我们要做“终身学习型”的员工 ， 只有加强知识业务的学习 ， 着实提高文化理论水平 ， 不停开拓视野 ， 不断提高自己的修养；强化业务技能的学习 ， 不断提高自身的业务知识水平和业务技能 ， 用正确而又科学的方法去投入到工作中 ， 才能适应企业不断发展的需要 ， 以致将工作做到尽善尽美 。
4、较强的工作责任心 。所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为 ， 敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度 。工作时中 ， 要时刻牢记责任心的含义 ， 把责任作为一种强烈的使命感 ， 把责任作为自己必须履行的最根本的义务 ， 应对工作怀有高度的责任心 。只有对工作忠诚、守信 ， 才能把对工作的责任心 ， 作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去 。
5、发扬高超的敬业精神 。所谓敬业就是敬重自己的工作 ， 将工作当成自己的事 。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德 。在工作中 ， 做到以敬业的高标准来严格要求自己 ， 努力发扬敬业精神 ， 把工作当成自己的事业 ， 一切从企业的利益出发 ， 尊重自己的工作 ， 热爱自己的岗位 ， 以主人翁的姿态把敬业的精神 ， 贯穿到自己工作中的每一个环节中去 。
6、具有强烈的奉献精神 。奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己 ， 全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力 。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观 ， 努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质 ， 把工作和企业的利益放在第一位 ， 不计较个人得失 ， 兢兢业业、任劳任怨的去工作 。在工作中充分发挥自己的聪明才智 ， 在实践中不断增长自己的智慧 ， 不断提升自己的人格魅力和生存价值 。
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