赋能这个词用在管理学中，是指是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能赋能是双向的，它包括了自我赋能和赋能予他人自我赋能 在 。
赋能，就是给谁赋予某种能量，通俗来讲就是，你觉得你不能，但我使你能它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行态度环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能赋能是通过组织流程的有效设计，使得 。
【赋能是什么意思】
1赋能，就是给谁赋予某种能量，通俗来讲就是，你觉得你不能，但我使你能它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行态度环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能2管理学意义赋能是通过组织 。
就连大火的奇葩说上，张泉灵也提到的“赋能中心”这些大型企业都在不厌其烦的强调赋能的重要性，那么赋能到底是什么“赋能”顾名思义，就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量它最早是积极心理学中的一个名词，旨在 。
