职场人际关系适当留点距离


职场人际关系适当留点距离


职场人际关系适当留点距离
职场人际关系适当留点距离
愤怒!被最亲密的同事出卖了
阿若(女 , 25岁)工作时间:3年 。我和阿梅是同时进公司的 , 又在同一个部门工作 , 关系一直很好 。出于信任 , 我和阿梅无所不谈 , 从个人隐私到对公司的种种看法 。可我没想到 , 有一天我们会反目成仇:前些日子 , 部门主管辞职了 , 公司决定在我和阿梅之间选一个接替这个职位 。论资历和实力 , 我们不相上下 。可最后 , 我落选了 , 后来才知道 , 是阿梅找人到领导那儿告了我一状 , 说我对公司有诸多不满……
心理处方:
职场上 , 最可能出卖你的那个人 , 往往就是知晓你秘密最多的“密友” 。要知道 , 很多时候 , 同事之间除了合作伙伴关系 , 还是潜在的竞争对手:当你们目标一致时 , 同事是你最亲密的战友;当你们利益发生冲突 , 这种关系就变得摇摇欲坠 。言多必失 , 在与同事保持安全距离的同时 , 务必管好自己的嘴 。
迷茫!与领导之间远近两不宜
子华(男 , 24岁)工作时间:1年 。刚参加工作时 , 我抱着走“群众路线”的想法 , 尽量远离领导 , 和同事打成一片 。我以为只要认真做事 , 就能在公司立足 。可是3个月试用期还没到 , 我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平” 。不久我又找到另一份工作 , 吸取上次的教训 , 我频频在领导眼前晃悠:开会时总抢着坐在他旁边 , 隔三岔五主动汇报工作……同事们的鄙视早在我的意料之中 , 可让我没想到的是 , 有一次无意中听到领导说我“太爱出风头”……
心理处方:
古语云“伴君如伴虎” , 在现代职场上 , 领导就是每个普通职员心中的那只“老虎”:离得太远 , 怕被忽略;离得太近 , 怕被伤着 。其实关键要看 , 领导愿意与你保持多远的距离 。“领导”也分很多种:亲和的、严肃的;传统的、前卫的……不同的性格 , 决定了领导与你之间“距离”的长度 , 弄清这点很重要 。不要害怕流言蜚语 , 我们不可能让每个人都满意 , 凡事做到问心无愧就好 。
为难!客户提出非分之请
李健(男 , 27岁)工作时间:5年 。我是做销售的 , 与客户保持良好的关系至关重要 。几年来 , 我与一些重要客户成了很好的朋友 , 经常一起吃饭、打球 , 感觉如鱼得水 。这种状态让我的同事们羡慕不已 , 但我却是有苦说不出:一是为了维护这种“朋友”关系 , 我的日常开销大增;二是一些熟客户会请我“看朋友面子” , 为他们提供一些“便利” , 而这些“便利”是以损害公司利益为代价的……
心理处方:
没有任何显性的或隐性的利益冲突 , 是成为“朋友”的必要条件之一 。而你与客户 , 本来就是因为利益走到一起的 , 而且这种利益时常会发生冲突 。所以 , 客户注定难以成为你真正意义上的朋友 。与客户之间保持适当距离 , 务必要记装吃人嘴软 , 拿人手软”这句话 , 守住与人交往的心理底线 , 坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件 。

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