HR ， 是“Human Resource”的英语缩写 ， 即人力资源 ， 全称人力资源管理 ， 又称人事人事管理是为实现一定的目标 ， 对所属工作人员进行选拔使用培养考核奖惩等一系列的管理活动人力资源管理 是公司一个重要的职位比如 。
传统业务部门对HR这一新兴部门通常持怀疑的态度 ， 通常会认为这些既不懂技术又不懂业务的家伙只是替他们对一些日常性事务进行协调和处理 ， 感觉不到HR部门在支持业务发展上的作用“懂技术的去做技术 ， 懂业务的去跑业务 ， 那些既不懂技术又不 。
公司里面人力资源这个岗位需要做的事情比较多 ， 也比较杂 ， 只要就是人事 ， 包括公司员工的招聘面试培训工资制定绩效考核奖金福利劳动关系等等跟具体人事相关的一系列事情作为公司的hr ， 要了解一些基本的法律常识 ， 在 。
小时计时单位小时的英文表示是hour ， 简写就是hr在做数学题或物理题时做单位的大部分简写成h ， 都是小时单位简称 ， 只是表示形式不同 ， 但含义一样 ， 没有区别 小时计时单位小时的英文表示是hour ， 简写就是hr 。
【hr是做什么的】如果留给各别部门撰写职位描述 ， 人力资源部门将集中在经理对员工应该是什么样的意见上 ， 而不是考虑公司的整体精神4在员工绩效考核中发挥积极作用 企业应审查和分析员工的绩效 ， 这一点至关重要当然 ， 企业希望员工尽可能提高 。
