工作效能和上班时间成反比例，基础是工作总量是一定的 。工作中总数就是指在一定时间内员工所完成所在单位，在学历条件相同条件下，员工工作总数愈多愈好 。工作效能，一般指工作中产出率与资金投入比例，简单地讲就是在开展某任务后，突出成绩与使用时长、时间精力、钱财等比率 。产出率超过资金投入，便是正高效率 。产出率低于资金投入，便是负高效率 。工作效能是鉴定专业能力的重要因素，提高效率便是规定正效率值持续扩大 。
【工作效率和工作时间成什么比例】一个人的业务能力怎样，在很大程度上看工作效能高低 。提高效率能增加二者权益，即有益于部门的劳动效率和经济收益的提升，提升魅力；有益于工作员本人完成能者多劳，增加利润 。
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