就业协议不能代替劳动合同 。
【就业协议是否不能代替劳动合同】【法律依据】
《劳动合同法》第七条 ， 劳动关系的建立 ，
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
第八条 ， 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 ，
用人单位招用劳动者时 ， 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 ， 以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 ， 劳动者应当如实说明 。
推荐阅读
- 怎样识别大蒜是否新鲜发芽
- 户口迁移后旧身份证是否还有效
- 旅居协议是什么意思
- 怎么鉴别苹果手机
- 2023农村金融就业方向及前景
- 2023药学是医学里最差的专业吗 就业前景好不好
- 2023男生十大好就业专业 推荐男生报考的专业
- 2023文科男生最吃香的专业 推荐哪些好就业的专业
- 怎么判断BB霜是否过期
- 奶油蛋糕怎么判断是否新鲜