有代表性的激励理论有1内容型激励理论 ， 主要分为需要层次理论 ， 激励需求理论 ， 阿德佛的需要理论 ， 双因素理论 2过程型激励理论 ， 主要分为期望理论 ， 公平理论 ， 波特劳勒综合激励模式 3行为修正理论 ， 主要分为强化理 。
激励理论是关于如何满足人的各种需要调动人的积极性的原则和方法的概括总结激励的目的在于激发人的正确行为动机 ， 调动人的积极性和创造性 ， 以充分发挥人的智力效应 ， 做出最大成绩自从本世纪二三十年代以来 ， 国外许多管理学家心理学家 。
主要有1需要层次理论 2双因素理论 3ERG理论 4成就需要理论 5强化理论 6公平理论 7期望理论 8波特劳勒综合激励模型 水平有限 ， 就知道这些啦希望可以帮助到你 ， 谢谢 。
【常用的激励理论包括哪些】
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