公司的企业文化建设应抓好以下四个关键要素:
1、 “领导”是第一要素,总公司领导班子要与时俱进,站在时代的前列,实现“现代化” 。企业文化,就其本质来说,是人的文化 。从一定意义上来说,是企业家的文化,是企业经营者的文化,是企业领导人的文化 。
【企业文化包含的四个要素是什么】2、 “人才”是第二要素,总公司要建立一种良好的用人机制 。一方面要有高强度的优惠政策,加大吸引优秀人才的力度,另一方面要用好人才,使有才干的职工有用武之地 。
3、 “形象”是第三要素,总公司要努力塑造名牌企业形象 。通过产品品牌树形象 。从一定意义上说,一个好的品牌不仅代表一个企业的形象,甚至代表一个民族、一个国家的形象 。
4、 “三峡工程”是第四要素,公司要因地制宜,创建有三峡特色的企业文化 。建设优秀的企业文化,一方面必须从我国国情的大背景出发,另一方面要从总公司的实际情况出发,因地制宜,发挥优势,在个性化上做文章,创出自己的特色 。
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