【年终奖一般发多少】年终奖的发放额度 ， 是企业自己根据情况调整 。比如刚开始是占工资总额的5％－10％ 。当整个系统运行的比较有效、平稳时 ， 可以加大额度 ， 有些企业的奖金额度 ， 比工资还要高 ， 甚至达到工资的150％ 。
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金 。目前 ， 我国法律对年终奖没有强制性规定 。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整 。考虑到传统习惯 ， 大多数企业年底都会给员工发年终奖 ， 一般都是一月出发放年终奖 。年终奖一般不在劳动合同中体现 ， 根据约定俗成来发放 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条规定 ， 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
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