【法律依据】
《工资支付条例》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
【因为公司原因放假有工资吗】超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 。
根据该条规定，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资 。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付；
从第二个月起，按国家有关规定办理 。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，即应当向劳动者发放基本生活费 。而基本生活费的标准，一般可以参照当地的最低生活保障费标准 。
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