目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 。目标管理的具体形式各种各样，但其基本内容是一样的 。所谓目标管理乃是一种程序或过程 ， 它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准 。
【你对目标管理时间管理如何理解】时间管理是用技巧、技术和工具帮助我们完成工作 ， 实现目标 。时间管理方法并不是要把所有事情做完 ， 而是更有效的运用时间 。
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