分产前假和产假工资 。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月 。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来 , 将与产假工资的差额补给员工 , 剩下的还是归企业 。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
【产假工资是多少】女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
推荐阅读
- 隆中对是谁记录下来的,隆中对是谁记录的
- Airdrop是什么 苹果手机airdrop怎么用的设置方法
- 小苏打刷牙的美白功效是真的吗
- 补救卤水发酸的偏方 补救卤水发酸的偏方是什么
- ev值是什么意思
- 松鼠桂鱼是哪里的菜 松鼠桂鱼简介
- 尼西鸡的饲养管理
- dnf华北一区是跨几
- 梯级布的成份是什么
- 吉祥如意的地方是云南哪个州市 吉祥如意的地方是云南什么州市