【变更劳动合同应当采用什么形式】变更劳动合同应当采用书面形式 。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 , 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 。
变更劳动合同 , 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 没有劳动合同欠工资不给怎么办
- 脸干卡粉怎么解决
- 加班费按基本工资算吗
- 离职后工资什么时候发
- 原告可以变更诉讼请求吗
- 没有签劳动合同怎么赔偿
- 股权工商变更后多久进行税务变更
- 合同变更和设计变更区别
- 身份证地址变更后驾驶证需更改吗
- 税务法人变更需要带什么