【如何正常辞退工作不合格的员工】方法一:根据企业规章制度 , 制度上明确这些行为是属严重违反企业规章制度的行为,就可以以严重违反企业规章制度,予以辞退,但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要经过公示 , 并且有证据证明该制度职工知晓;
方法二:如果员工不完成工作任务,可以以不能胜任工作为由与其解除劳动合同,但是以此解除劳动合同,要经过培训或调整另外的工作仍不能胜任的,才能解除合同,不能胜任工作,还必须单位有考核制度和月度考核的依据,该考核依据要职工知晓 。
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