标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资 。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。法律依据:《工伤保险条例》第35条 。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。
推荐阅读
- 工伤认定的法定行政机构是什么
- 工伤期间的工资待遇是如何计算的
- 十级手指伤残鉴定标准
- 认定工伤有什么意义
- 工伤认定都包含什么情况
- 护理费赔偿标准是怎样的2020
- 工伤期间有什么补助
- 受理工伤认定申请的条件是
- 劳动局工伤认定程序是什么
- 解除劳动合同最多赔偿多少个月