劳动争议仲裁时效为一年 。
【员工离职多久不能起诉】根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议 ， 申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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劳动争议仲裁时效为一年 。
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