甲方（用人单位）_____________
乙方（员工）_________________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限 。
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止 。
2.无固定期限：从________________年月日起 。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止 。完成工作任务的标志是 。
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”） 。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）
__________________________ 。
乙方的工作地点：
_______________________________________ 。
____种方式确定乙方的工作时间 。
1.标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日 。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行 。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 。
（四）乙方的其他休息休假安排：
_____________________________________________________________________ 。
三、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方 。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资 。
（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按
_______________________________________________________________________________________________执行 。
（三）甲方每月____日发放工资 。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资 。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 。
（五）甲乙双方对工资的其他约定：
_________________________________________________________________ 。
四、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费 。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________ 。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作 。
（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取
____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次 。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报 。
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