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- 一、申领失业金的条件
- 二、失业金发放标准
- 三、失业金能领多长时间
二是辞职不是自己的意愿,就业是被迫中断的 。不是自己意愿中断就业的情况包括:公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等 。这些情况失业后是可以申领失业救济金的,如果是个人原因而离职的是不能领的 。在工作期间,还应该注意处理自己的社会保障连续性问题 。
【2022年失业补助金领取条件 领取失业保险金的条件是什么】三是按照程序办理了完整的失业登记 。
四是有求职需要,并愿意接受职业培训及工作介绍的人 。但是今年受到这新冠军疫情的影响,失业补贴政策也有新的变动 。
从2020年3月至12月,无法领失业救济金的失业者,就可以自己申请失业补贴,可以领6个月 。规定不能超过当地失业保险的80%标准,这意味着今年自愿辞职的人也可以按要求申领失业补助金了 。
二、失业金发放标准1、发放时间标准
第一,失业者在失业前工作的单位和自己按照规定支付失业保险满1年以上5年以下的人员,每支付累计1年,可以申领失业金3个月 。
第二,满5年但是不足10年的,由第5年开始,缴费累计每增加1年就增加失业救济金1个月,最久为18个月;在10年及以上的,最久为24个月 。失业救济金是按一定的比例来计算的 。
第三,失业者在失业前工作的单位和自己支付失业保险满1年少于10年的,将按70%的最低工资发放失业救济金 。支付10年或10年以上的将按80%的最低工资发放失业救济金 。
2、发放金额标准
申领的金额大致相当于当地的最低生活水平标准 。如果你支付了失业保险,你在失业时就可以享受失业补助 。失业救济金会在办理成功后的次月发放,即使停职的期间,也不会耽误的 。
三、失业金能领多长时间失业金是一次性的吗?当然不是,重新工作后,如果你又失业了,仍然可以领失业救济金 。申领条件与上文中的所述的条件相同,那么具体怎样领取,能领多久呢?这个是根据失业前的支付失业保险累计年限来确定的 。
如果支付年限累计超过1年但少于2年,失业救济金能申领3个月的 。如果支付年限累计超过2年但少于3年,失业救济金能申领6个月的 。如果支付年限累计超过3年但少于4年,失业救济金能申领9个月的 。如果支付年限累计超过4年但少于5年,失业救济金能申领12个月的 。
支付年限累计超过5年的,超过5年的那一部分,就会重新来计算,每满一年失业救济金就增加一个月的,最后确定需要增加的月数,失业救济金的申领最久时间不能超过24个月 。
规定是指单次申领失业救济金的最久期限为24个月,而不是终身期限为24个月 。如果在此就业并参加了失业保险,时间将会重新计算 。当你又失业时,失业救济金的期限也是按照相应规定来计算,但是时限最久也不得超过24个月 。
也就是说,假设你的失业保险支付期满10 年,如果你就失业了,在这种情况下,你可以一次性申领失业救济金24个月 。第二次就业后,用人单位和你本人又支付了失业保险,第二次支付失业保险的累计期为10年以上 。
然后你又出现第二次失业的情况,那么在你第二次失业之后,你的失业保险也已经支付满10年以上,就可以再申领失业救济金24个月,这种情况是第二次失业救济金的申领 。
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