（9）用人单位应当区分劳动合同的解除与终止，根据情况确定准确用词
基于解除与终止在劳动法上的不同含义，用人单位通知一定注意准确用词，用“终止”的主要情形为《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形 。
（10）通知页最好与劳动者签收页放在同一页，确保空白页不能再行增加其他内容或在通知的正文下方写明“以下无正文”，以避免劳动者在空白页增加内容 。如果是两页或者多页的，建议加盖骑缝章 。#公司#
虽然单位解除通知书劳动者实际签收有单独（往往通过邮寄等）方式送达，但我们仍然建议留有相应的签字页 。
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