乌鸦定律的启发什么是乌鸦定律( 三 ) _云知道

繁琐的工作，尖酸刻薄的上司，这样的工作简直是噩梦，压迫得让她窒息。
那段时间，她每天不是跟同事吐槽，就是跟男友哭诉，觉得生活黯然失色，失去了生机。
有次，她当着前辈的面，不停地抱怨，前辈回话瞬间点醒了她：“你以为你在尽力工作，其实你不过是在应付、在抱怨。”
安迪这才明白，这所有的不如意，所有的不满，根源都在自己身上，自己不改变，永远解决不了根本问题。
于是，她开始改变自己。
认真地对待上司嘱咐的每件小事，提前做好安排好每个行程；学会改变完善穿搭，学习最新的潮流设计，拼命恶补行业知识，提升自己。
慢慢地，她成为了上司离不开的助理，成功地胜任了这份工作，最后，她还如愿进入了自己梦想的采访人员行业发展。
抱怨别人，不如积极改变自己。
面对问题，一味抱怨推卸责任，只会陷入消极被动怪圈里；而懂得反省，学会积极改变自己，才能解决问题，才会变得更好。
就像我们儿时做“影子游戏”一样：要想让墙壁上的影子呈现不同的形状大小，你只能改变自己的手势，才能得到你想要的效果。

樊登老师曾说：“思维的囚徒很喜欢抱怨和憎恨，觉得什么方法都改变不了现状。
但你要记住，自己有改变的空间，他人同样有改变的空间。
当你重视自己和他人的潜力时，你才有可能找到思维的弹性，从而走出思维的囚牢。”
当你觉得生活不如意时，也许这是要你停下来做出改变的好时机。
以下两条建议，帮你提升思维，走出消极被动的怪圈：
一、改变心态，向内归因。
心理学家韦纳曾提出一个“归因理论” 。
他认为，我们对成功和失败的归因，会对以后的行为产生重大影响。
遇到问题时，先别急着抱怨，冷静些，把下意识地“受害者模式”调整为“责任者模式”心态。
这样，你的头脑才能清醒反省，做出正确的决策，从而改变缺点，解决问题，实现持续精进，高效成长。
二、改变思维，更新自己。
网上有段意味深长的对话：
“如果你前进一步是死，后退一步则亡，你该怎么办？”
“我往旁边去。”
你看，生活中很多问题并不是只有一种解决方法。
卡罗尔·德韦克在《终身成长》里，提出两种思维：固定型思维和成长型思维。
面对问题，当用固定思维解决不了时，与其抱怨，不如改变思维，另寻他路。
当转化成“成长型思维”，拥有更新自我的能力，才能避免再犯同样的错误。

作家威廉·沃德曾说：“悲观者埋怨刮风，乐观者静候风变，现实者调整风向。”
一个人最怕的不是遇到问题，而是在于遇到问题的态度，而这态度决定行为，也是拉开人最大差距的关键。
所以，事不顺时，与其抱怨浪费时间，不如反躬自省，提升认知水平，从根本上解决问题。
【乌鸦定律的启发什么是乌鸦定律】愿我们都能遇事少抱怨，多躬身自省，让自己在人生路上少走弯路、少摔跟头，越走越顺，成就自己。