此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师 ， 义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表 。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10% ， 我们基本
机关事业单位从2022年10起执行的工资标准
调整标准：本次调整属于普调 ， 调整的是基本工资 ， 也就是“国标”工资 ， 具体来说公务员和参公人员调整的是职务工资和级别工资 ， 事业编调整的是岗位工资和薪级工资 。工资上调的幅度人均在300元左右 ， 增资经费统一由国家财政拨付 。
机关事业单位基本工资普调政策始于2014年 。当年 ， 人社部和财政部联合下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》三个方案 ， 大规模调整了全国机关事业单位工作人员的基本工资 ， 并明确今后每两年开启一次调资窗口 。2014年10月、2016年和2018年7月三次都进行了调整 ， 调整幅度平均保持在300-500之间 。以此类推 ， 原计划2020年全国机关事业单位应该迎来第四次大规模的基本工资普调 ， 但受疫情影响本次调整一推再推 ， 直到今年1月 ， 国家才正式下文启动调资 。
1、调整范围：肯定是全国同步 ， 而不是区域性调整 ， 区别只是启动时间早晚而已 。晚了也不用担心 ， 延后的时间按惯例都会一并补发 。
2、调整对象：包括公务员、参公人员、事业编制人员及工勤人员 。
3、调整时间：一律从2021年10月份开始补发 ， 而不是从2020年开始 ， 意味着这次调资人均可补发5个月的增资差额 。
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