工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准 。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付 。
对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇 。
但部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要 。刘则通团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法，供实务中参考 。
人身保险伤残评定标准2022（人身保险伤残评定标准2022跟骨折）
工伤赔偿项目
●1-10级一次性伤残补助金
●1-6级伤残津贴（按月享受）
●5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
●停工留薪期工资
●护理费
●住院伙食补助费
●医药费
●残疾辅助器具费
●因工死亡待遇标准
>>01
1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 。
计算公式：一次性伤残补助金=伤残等级对应月数x本人工资
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同） 。
>>02
1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴 。
需要注意的是，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
2022年4月1日，福建省各地最低工资标准上调 。调整后福建省月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元 。
>>03
5-10级一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付
计算公式：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命-离职年龄）x伤残等级系数x社平工资
2)一次性伤残就业补助金由用人单位支付
计算公式：一次性伤残就业补助金=（人均寿命-离职年龄）x伤残等级系数x社平工资
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定 。可以在各省的具体规定中查阅 。
2021年9月16日，福建省人力资源和社会保障厅发布，2020年全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资为91072元为基数计发以上待遇 。社平工资提高后，适用省标准的地区一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（社保计算部分）计算基数也将从7031.17元提高至7589.33元 。
>>04
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。
计算公式：停工留薪期工资=停工留薪期x原工资待遇
一般情况下，停工留薪期自受伤之日起不超过一年 。
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