2022年,全球经历新冠疫情的第三个年头,全球经济形势总体下行的情况下,又遭遇了俄乌冲突这样的大事情,更令今年的经济形势雪上加霜 。
作为一名从事招聘10多年的人力资源从业者,在一纵面试者中最后问到离职原因的时候,几乎八成的求职者会说公司受疫情影响效益不好,发不出工资了,倒闭了,资金链断了 。且不论真实与否,确实很多行业受疫情影响严重,真真的倒闭了,还有写没有倒闭苟延残喘的企业通过裁员来暂时续命,在加上今年7月千万大学生毕业求职,如此一来,失业的人数不断被推上了高峰 。
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2022年就业形势严峻(2022年就业形势严峻的原因)
根据国家统计局2022年5月16日发布的数据,4月全国城镇调查失业率上升0.3个百分点至6.1%,创2020年3月以来新高 。
如果分不同年龄的就业人群来看,4月16-24岁年轻人调查失业率为18.2%,率先突破了2020年4月的高点;25-59岁人口调查失业率录得5.3%,高于上月0.1个百分点,为2020年6月以来最高水平 。粗略推算一下,全国城镇就业人口大概是5-6个亿的规模,每上升0.1个百分点,就意味着百万级规模城镇人员的失业 。
越来越多的人失业,随之而来的困惑也越来越多,特别是35岁以上-50岁的失业人员,工作越来越难找,很多公司目前招聘的中层岗位大都不超过35岁,管理岗位的人员招聘要求大都不超过40岁 。
中年失业人员担心小孩的补课费付不起了,一个月上万的房贷付不起了,生病了都不大敢去医院看病,因为失业后医保卡可能停掉了,看病都要自掏腰包了,种种的困惑,让中年人非常的焦虑!为了生存,有些中年求职者可能会自降薪资,放低身段,做些之前不大想做的工作,可依然面试的机会寥寥,更没有重新工作的机会;久而久之会更焦虑 。
【2022年就业形势严峻的原因 2022年就业形势严峻】其实我想要对我们中年失业求职者说的是,不用焦虑,心态要好,尽管我们面临了诸多的生活压力,社会压力等等,但是也有很多的方法可以缓解目前焦虑情况,要对自己有信心,焦虑一天是一天过,开心一天也是一天过,没有人会为你的焦虑买单只有你自己,下回会给大家带来一些缓解目前中年失业人员焦虑的小建议
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