一、规章制度制定程序的法律规定
二、民主协商程序的操作
三、公示或告知程序的操作
第四节规章制度制定的内容要求
一、规章制度的整体要求
二劳关系管理制度注意事项
三、培训管理制度注意事项
四、绩效考核制度注意事项
五、薪酬福利制度注意事项
六、考勤休假制度注意事项
七、商业秘密制度注意事项
八、奖惩制度注意事项
第五节规章制度内容违法的后果
一、行政责任
二、判定无效
三、解除劳动合同并要求经济补偿金
四、民事责任
第五章休息、休假与薪酬
第一节工时制度
一标准工时制度
二、特殊工时制度
第二节各类息、休假及其他法定待遇
一、工作日的休息时间
二、休息日
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