2022年上半年工作汇报及下半年工作计划 2022年上半年工作汇报( 三 )


二是群众满意度有了新转变 。
三是干部作风有了新转变 。
打好督查“组合拳”织牢疫情防控网
开展重点性督查 。
开展综合性督查 。
开展月份性督查 。
开展针对性督查 。
开展临时性督查 。
加大督查强度 , 变“多头分散”为“统筹集约” 。
提升督查精度 , 变“大水漫灌”为“精准滴灌” 。
拓展督查深度 , 变“注重过程”为“更重效果” 。
提高督查温度 , 变“背后鞭策”为“贴身帮助” 。
(2022年3月26日)
摸准实情寻良方 , 力促项目建设有突破 。
强化协调重帮扶 , 着力破解项目建设难题 。
持续跟踪强问效 , 多措并举促项目落地落实 。
以督查督办推动责任落细落实论深入推进药品安全专项整治
(2022年8月8日)
强化监管责任 , 才能提升治理效能 。
加强督查督办 , 要强化组织领导 。
加强督查督办 , 要明确督查重点 。
加强督查督办 , 要严格督查方式 。
加强督查督办 , 要坚持严肃问责 。
运用激励问责机制提升督查工作质效
市委市政府督查局
一、掌握政策制度 , 完善体系支撑
二、注重实践运用 , 树立效果导向
(一)发挥激励作用 。
(二)严格问责追责 。
(三)强化结果运用 。
三、坚持多措并举 , 提升督查质效
探索形成“开门督查”“智慧督查”新格局
(2022年8月29日)
一、查热点聚焦点办好群众急难愁盼问题
二、解难点疏痛点解决企业发展实际困难
三、通堵点破卡点促进营商环境持续优化
做好“四字”文章促督查工作提质增效
县委党校
一、全力做好“借”字文章 , 为督查工作提质增效聚力
一是借领导之威 。
二是借部门之力 。
三是借舆论之声 。
四是借发展之势 。
二、全力做好“破”字文章 , 为督查工作提质增效清障
一是破除不敢督 , 怕得罪人的思想 。
二是破除不想督 , 怕费力气的思想 。
三是破除不会督 , 怕干不好的思想 。
四是破除不屑督 , 怕事太小的思想 。
三、全力做好“立”字文章 , 为督查工作提质增效强基
一是为领导立威 。
二是为自身立形 。
三是为群众立信 。
四是为基层立范 。
四、全力做好“紧”字文章 , 为督查工作提质增效定向
一是紧贴中心工作 。
二是紧随领导步伐 。
三是紧跟客观实际 。
四是紧盯深层问题 。
督查赋能高校党建工作体制机制探究
一、“谁来督”——搭建组织架构
(一)成立督查工作领导机构 , 专门负责党建督查 。
(二)成立党建工作领导机构 , 赋予党建督查职责 。
(三)成立若干工作组 , 布局党建督查工作 。
二、“来督谁”——找准督查对象
三、“督什么”——明确督查重点
(一)上级关于党建的决策部署 。
(二)学校党委关于党建的工作要点 。
(三)二级党委关于党建的责任清单 。
四、如何用——强化结果运用
(一)通报内容 。
(二)考核依据 。
(三)奖惩参考 。
高校督查督办工作实践探究
师范大学学校办公室
一、“督什么”的问题

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