两件大事：
?一、育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了！2022年11月1日起施行！
陕西省计划生育条例2022（陕西省计划生育条例2022产假）
?二、小编整理了2022最新版关于假期的19类规定和待遇如下，会计人火速收藏~
2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过：
关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定
育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假
TA来了~TA来了~
2022年11月1日起施行！
正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天 。
相关法律规定：
?《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
?《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条的规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日 。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日 。
?根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问：
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度 。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天 。
因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的 。
国家法定休假日，共计11天 。
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、清明节，放假1天（农历清明当日）；
4、劳动节，放假1天（5月1日）；
5、端午节，放假1天（农历端午当日）；
6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 。
相关法律规定：
?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
法定休假日安排
部分公民放假的节日及纪念日主要有：
1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；
2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；
4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天 。
相关法律规定：
?《国务院全国年节及纪念日放假办法》：
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 。
注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人单位要求劳动者正常上班的，单位是无需支付加班费 。
事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定 。
事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定 。
如《深圳市员工工资支付条例（2019）》第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资 。
需要注意的是，有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资，在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假 。
相关法律规定：
?《职工带薪年休假条例》第四条：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……
关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可延长） 。
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