近日 ， 某招聘网站发布了《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》 ， 报告显示 ， 本季度高校毕业生就业市场景气指数（CIER）为0.53 ， 明显低于1.35的全国就业市场景气指数 ， 且相比上个季度 ， 指数仍在下降 。
就业形势与现状2022ppt（就业形势与现状2022心得体会）
从2021年第二季度起至今 ， 高校毕业生CIER指数一直呈下降趋势 ， 且在2022年第二季度 ， 达到近4年的最低值 ， 与全国CIER指数的差值扩大到0.85 ， 高校毕业生群体的就业压力更大了 。
今年高校毕业生数量首次突破千万大关 ， 同比增加了167万人 ， 这是近几年毕业生人数增加最多的一年 。
相比2021年 ， 2022年高校毕业生招聘需求人数减少 ， 而求职申请人数增减且呈上升趋势 。
在大环境影响下 ， 很多企业为了生存 ， 采取了裁员的方式来控制成本 ， 与此同时缩减校招的名额 ， 加重了高校毕业生难就业的局面 。
根据该招聘网站《2022大学生就业力调研报告》显示 ， 直至2022年4月 ， 2022年双一流院校毕业生获得offer的比例为61.8% ， 比普通本科院校、专科院校毕业生高出13%-20% 。
在需求远超过市场供给的情况下 ， 企业在招聘过程中 ， 有意抬高入职门槛 ， 以相同的成本招到学历更高的人才 。
因此 ， 双一流院校毕业生在求职过程中展现出明显的竞争优势 ， 更容易受到企业的青睐 。
此外 ， 这一优势更表现在应届毕业生的首份工作月薪上 。
数据显示 ， 2021年应届毕业生的首份工作月薪top50的毕业院校中 ， 榜单中绝大部分的学校为双一流高校 ， 当然也有特例 ， 例如深圳大学 。
2022年第二季度就业景气指数较好的前三位行业为专业服务咨询、中介服务、物流/仓储行业 ， 就业指数均在3.4以上 ， 相应的 ， 房地产经纪人、物流管理员等职业就业景气指数也在前十位 。
此外 ， 值得注意的是 ， 通信/电信运营、互联网、电子商务等行业的景气依旧较好 ， 且招聘需求量大 ， 互联网/电子商务的招聘需求量位居第一 ， 占比为14.2% 。
随着5G时代的发展 ， 各行业数字化需求上升 ， 带动了相关行业的发展 ， 同时也使得行业招聘需求的增多 。
本季度招聘需求最多的城市仍然以北上广深为主 。随着成都、武汉等新一线城市的快速发展 ， 招聘需求量增大 ， 成都的招聘需求和求职申请数量超过了老牌一线城市广州和上海 。
虽然各城市的招聘需求总量仍然较大 ， 但是由于今年毕业生数量过于庞大 ， 各岗位的竞争依旧激烈 。
毕业生的第一份工作非常重要 ， 第一份工作会直接影响到毕业生对于社会职场的第一印象 ， 此外 ， 很多单位的招聘只要应届毕业生 。
【就业形势与现状2022心得体会 就业形势与现状2022ppt】所以在自己还拥有应届毕业生身份的时候 ， 认真做好每一个选择 ， 从城市到行业 ， 从公司到职业 ， 做好明确清晰的规划 。
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