大家好，员工福利发什么相信很多的网友都不是很明白，包括员工福利待遇都有哪些也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于员工福利发什么和员工福利待遇都有哪些的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
员工福利有哪些？1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供 。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装 。
3、住房福利：根据和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴 。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费 。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度个人可于次年享受5–15天的带薪年休假．
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物 。
7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝 。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金 。
员工福利主要包括哪些？企业普遍提供的员工福利有：传统节日礼品，额外福利年假，纪念日福利（可包含：生日、大事、入职纪念日等），健康体检福利，医保险福利，通讯、交通或午餐补贴，员工激励，企业团队活动，员工培训，旅游津贴等 。以上是比较大众化的企业员工福利，另外还有一些比较有特色的，例如：着装补贴、住房福利、企业年金、托儿福利，甚还有养或养生按摩等各式五花八门，只有你想不到，没有我们HR做不到的福利 。
其实，只要是在薪水和奖金以外，企业向员工及其亲属提供任何形式的货币、商品、服务等回报，都可以算是员工福利 。
而员工福利适用的范围和薪水一样，适合企业全体员工，不同于奖金，可能只会发放给某部分高绩效员工或者突出贡献员工 。福利的内容可以很多，以上也列举了大部分，而各个企业也会为员工提供不同形式的福利，但我们基本可以把各种福利归为以下四类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利 。
企业在当今人才争夺战中，除了可以通过薪资来吸引和保留人才，也可以通过员工福利来提高员工的团队的凝聚力，信任感、成就感、幸福感，提升员工团队的可靠性，提高全部企业的业绩考核水准 。福利是为了更好地激起人才，而不是简易的发福利发物品 。
年底给员工发什么福利过年可以发给员工的福利如下：
1、在员工为公司工作的同时关注他们的身体健康
员工为公司鞠躬尽瘁，过节的时候也该让他们享受一下公司的福利 。关爱员工，要从关爱他们的健康做起，用按摩保健的按摩枕、足浴盆等等做福利，为他们送去节日的慰问和健康，会令员工们倍加感动 。
2、烟酒茶油，礼尚往来神器
逢年过节，烟酒茶油是礼尚往来的礼物 。很多企业都会选择酒品礼盒或者茶叶礼盒作为员工福利，不仅员工过年招待客人能够用得上，而且也可以作为礼物送给其他亲戚和朋友 。
3、在严寒为员工送上温暖
所谓福利，就是为员工谋福，使员工受益处，如果你送的东西人家用不上的话，倒不如实实在在给每人包个大红包或者发购物卡之类，这样的话，员工可以根据自己的需要选择他们用得上的东西，把钱花在刀刃上 。在这个基础上可以送给员工围脖帽子之类的保暖品，温暖身心 。
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