“第二天就让签约 。”
“我是不是很菜，才被他们招进去了……”
尽管几家扩招大户在学生中引发过各种讨论，但offer是实打实的，这也让“23届三巨头”“打包皇帝”的花名广为流传，进入了许唐扬的观测视野 。这几家明星企业的共同点是：传统行业+新技术 。
从我们的研究数据看，今年秋招一大现象就是：制造业，特别是高端制造业，应届生招聘形势一片大好 。他们发布生产制造相关岗位的数量同比上涨21%，平均招聘薪资则提高了25% 。
在制造业这一轮扩招中，高端制造业校招岗位增幅25%，传统制造业这一数据为6.9% 。从下图我们可以看到，以“23届三巨头”为代表的汽车制造、半导体行业，增速更为可观 。
还有一个值得欣慰的现象是，制造业应届生扩招幅度最大的区域是在二线以下城市 。因为制造业特殊的地域分布情况，该行业的扩招，给想要回到家乡工作的同学提供了更多选择 。
另一个好消息属于生化环材“天坑专业”的学生 。#材料专业还是天坑吗?#随着半导体、新能源、生物医药等行业的快速发展，逐渐有了“脱坑”的势头 。关于天坑专业的就业情况，伍佰萬老师在上一篇文章里详细谈过，这里我选择直接抄作业 。
“脱坑”最典型的体现是：大家更愿意从事本专业对口的工作了，材料专业今年的对口工作求职比例直接提高了17个百分点 。
为什么对口工作变香了？最主要的原因是工资涨了 。最为典型的材料专业，今年应届生对口就业的薪资已经与转型从事IT技术类工作的薪资基本相同 。
硕士博士下沉，村里企业迎来博士生
很多人可能不知道，北京冬奥会火炬的核心耐高温材料，来自河南省巩义市胡坡村的一家中小企业 。
“制造小镇”的故事快被讲烂了，但这家名叫泛锐熠辉的中小企业不太一样 。他们从事的方向是：纳米二氧化硅气凝胶、碳纤维增强陶瓷基/碳基、树脂基三大类复合材料的研发与生产 。
为了支撑这项研究，他们招募了20名博士，100多名硕士 。是的，在一个县级市下面的村子里 。
离开北上广不是新闻，博士下基层也不是新闻 。但是博士到村子里办的高科技企业，着实不算常见 。
直到研究完今年秋招，许唐扬才意识到，泛锐熠辉可能并不是个例 。
去年有59%的博士首选在一线城市就业，今年是51% 。
去年有45%的硕士首选在一线城市就业，今年只有37% 。
变化的幅度堪称惊人 。
他们最主要的流向是新一线城市和二线城市 。今年秋招季，选择新一线城市和二线城市的博士数量翻了三倍，硕士数量翻了两倍 。
人才的流动会受到需求端引导 。许唐扬发现，新一线城市和二线城市招募硕士、博士的岗位规模同比提高了45%，此外，企业开出的招聘薪资提高了22% 。
泛锐熠辉所在的巩义市胡坡村，其实就在郑州旁边 。在小村庄成长出高科技企业，既有偶然因素，也在意料之中 。
偶然因素是指，企业创始人就是巩义人，选址时本身带有一些“返乡情结” 。意料之中则是说，制造业不像金融、互联网，资源高密度聚集在一线城市 。巩义的主导产业就是材料，创始人过来考察，很容易就找到了符合要求的场地 。
放眼全国，拉响这一轮硕博抢夺战的，也正是以汽车、电子、新材料为代表的高端制造业 。分析新一线城市、二线城市硕博岗位的增长来源，我们可以得到下面这张图：
高端制造贡献了超过一半的高学历岗位增长 。趋势一目了然 。
如果你有研究生朋友正在找工作，可以让他们关注下成渝城市群、粤港澳大湾区和长江中游城市群，它们招聘需求的增速明显高于京津冀和长三角 。
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