投递简历是求职的第一步 , 简历不过关 , 其它就无从谈起 。
简历个人爱好怎么写比较好(银行简历个人爱好怎么写比较好)
那么什么样的简历能够打动HR , 增加面试机会呢?怎样写一份吸引人的简历呢?
1.个人基本信息:按要求如实填写就行 , 但注意电话及邮箱一定不要填错 , 以免错过面试、笔试的机会 , 有的同学疏忽大意 , 结果 , HR想找你都难 。
2.教育背景:院校、学历、学位、专业、主修课程 , 填写清楚 , 这是HR关注的重点 。
3.求职意向:对于大多数应届生来讲 , 这一栏是最难填的 , 由于工作经历有限 , 对岗位名词不够了解 , 不知道岗位和专业如何匹配 , 无法确定自己应该申报什么职位 , 这就需要同学们多做功课 , 深入了解 , 不要盲目填写 , 每份简历最好只写一个求职意向 , 最多不要超过三个 , 这样才更有针对性 , 填写过多 , 会给HR造成求职目标不明确的印象 。如果还有其它求职意向 , 建议另外投递简历 。
3.工作经历:一般来说 , 应届毕业生没什么工作经历 , 那就写在校的学习经历 , 比如在校期间参加过什么社会实践 , 组织过什么活动 , 取得过哪些成绩 , 起了什么作用等 。当然如果有相关的实习经历 , 那就要重点突出来写 , 比如 , 都去过哪家单位实习(如果是名企 , 一定要注明 , 加分) , 实习了多长时间 , 学习的什么内容 , 学到了哪些知识 , 参与过哪些项目 , 取得了什么成绩 , 独立完成过什么任务 , 掌握了哪些技能等等 , 这部分至关重要 , 是不折不扣的加分项 , 也是最能打动HR的地方 , 但切记不可胡编乱造 。
4.能力情况:个人荣誉可以填写参加过什么竞赛 , 拿过什么奖项 , 取得过什么荣誉等 。外语水平一般有个硬性指标 , 最低要求四级 , 有特殊要求的岗位除外 。兴趣特长不要只堆砌一些华丽的词语 , 要以事实作为依据 , 比如 , 你说自己组织能力强 , 那么可以举个简单的例子 , 你可以说自己独立组织过某某活动 , 师生反响热烈 , 很受欢迎 , 评价很好等等 。
5.自我评价:这种介绍要恰如其分 , 尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所申请职位的特点、要求相吻合 , 让用人单位觉得你适合这个岗位 , 千万不要夸夸其谈 , 喧宾夺主 。
总之 , 填写简历要简短精炼 , 层次分明 , 重点突出 , 实事求是 。
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