风起东南，云涌江淮 。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球领先、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进，努力打造“一所有温度的医院” 。
为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才 。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举 。
一、医院简介
2023年高层次人才引进（2023年高层次人才引进政策）
安徽医科大学第一附属医院创办于1926年，坐落在全国综合性国家科学中心城市--安徽合肥，现已发展为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地 。医院连续11年入围中国最佳医院百强榜，科研学术排名全国50位，综合实力稳居安徽前茅 。在国家三级公立医院绩效考核中评价等级A+ 。
目前医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万 。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个,获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心 。
医院聚集了一批医术精湛、创新能力强的高水平人才团队，医院现有杰青等国家级人才4人，全国“百千万人才工程”8人，全国“有突出贡献的中青年专家”8人，国家百千万工程领军人才1人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，享受国务院和省政府特殊津贴130多人，皖江学者或“江淮名医”等省级人才百余人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100多人 。博士生导师100余人，高级职称专家900余人，人才实力位居安徽省医疗机构首位 。
医院近年来承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项,教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项 。主编和参编国家级规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇 。
二、招聘需求
(一)招聘岗位
医院2023年计划招聘博士研究生等高层次人才共计112名
(二)应聘条件和要求
1.2023年应届博士毕业生或博士后出站人员;
2.身心健康，成绩优异;
3.应届博士毕业生年龄不超过35岁(1988年1月1日以后出生);
4.医师岗位必须取得医师资格证书(国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书);
5.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制 。
(三)待遇保障
医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪350万元/年;科研经费700万以上;安家费500万元;医院提供科研场所、科研助理等 。
针对优秀博士毕业生，医院可提供待遇如下，特别优秀的可一人一事一议：
1.待遇保障
年薪30~120万;科研经费30~400万;安家费20~200万 。
2.平台保障
医院科研转化中心即将投入使用，条件优异者可获得独立实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标 。
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