合伙人的经营管理理念不尽相同，个人意见很可能不被其他合伙人采纳和接受 。如果大家都能互相信赖 ， 相互谅解 ， 相信彼此都是为了把生意做好，自然不会搞出其他的事情 。互相信赖是合伙成功的基础条件 。当然，它是与疑而不用紧密联系的 。如果一个人，你觉得他没有诚意，居心叵测 ， 缺乏能力 。总之和你心里的合伙人形象相悖就不能与之合伙 ， 更不能与他相互信赖 。但如果经过仔细调查和观察，觉得他可以信赖，是你理想的合伙人 ， 就一定要推心置腹，充分信任 。
【长久的合作的基础是什么】信赖是对他人人格的尊重，是人与人之间最可宝贵的感情 。没有信赖 ， 就不能使他产生自尊，也就不可能使合伙人充分发挥他的主观能动性和创造性 。
当然，相信他人在生意场上是要冒一定风险的 。然而 ， 除非你不打算合伙，否则就必须相信你的合伙人 。一定要有“用人不疑”的气度，才能使生意有更大的发展 ， 千万不可疑神疑鬼 。一个各怀鬼胎的合伙生意，决不可能做得长久 。
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