360评估是人才评价的重要手段 ， 具体如何实行呢？
方法/步骤1内部宣传，提升全员对360测评的重视 。很多公司的360之所以推行不下去 ， 与宣传工作做的不到位，领导不重视密切相关 。
2实施过程严格监控 ， 化整为零 ， 各BU、各分子公司、各部门的实施工作要落实到个人，严格监督落实情况 。
3【如何实施360评估】数据汇集、分析、反馈 。测评不是目的 ， 而是帮助人才发展的手段 。企业应公示一个时间表，将测评结果及时反馈给员工 。
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