每个企业都有自己的工资制度类型，下面我来分享一下常见的工资制度：
工具/原料
- 工资制度
就是按员工的产量进行计算工资的方法，一般适合于生产企业的一线员工
2销售提成：
就是按员工销售额计算工资的制度，一般适合于销售类人员
3岗位工资：
就是基于员工的岗位、职位而计算工资
4【常见的工资制度有哪些】技能工资：
就是基于员工的技能、能力而计算工资
5岗位计算工资：
就是结合员工的岗位、技能共同计算员工的工资
6结构工资：
就是将员工的工资分成多部分，包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金等
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