六必访”即:职工生病住院时必访;职工家庭生活困难时必访;职工家中有红白大事时必访;职工家庭不和睦时必访;职工无故不上班时必访;职工情绪反常时必访 。
“七必谈”即:职工受到挫折思想波动时必谈;职工违章违纪时必谈;职工受到批评处罚时必谈;职工之间发生矛盾纠纷时必谈;职工得到表扬奖励时必谈;职工有苗头性问题时必谈;职工岗位变动时必谈 。
群众的困难就是党员干部的困难,群众的冷暖就是党员干部的冷暖,群众始终是第一牵挂 。这就要求我们经常深入群众 , 主动了解他们的思想生活状况,帮助他们解决思想顾虑和实际困难,解决群众的后顾之忧 。
【六必访七必谈指什么】在党的群众路线教育实践活动中 , 河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际,在全矿党员干部中开展以“六必访七必谈”为载体的服务群众活动 , 竭诚为职工群众办实事、解难题,进一步密切了党群干群关系,为企业安全发展注入了坚强活力 。
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