五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金 。
【5险1金是什么】五险一金,单位需要承担一部分 , 这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除 。
1、养老保险:单位每个月缴纳16% , 自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5% , 自己不需要缴;
5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴;
6、住房公积金:单位自行确定,5%-12%是免税范围 , 最高不得超过20%,个人扣同样比例 。
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