培育企业精神，要从思想上培养良好的企业精神 ， 通过股权分配、入股分红等方式树立员工主人翁意识 。
建立责权明晰的管理制度，责权不明会造成有能力者的劳动果实被他人窃取 。
建立完善的奖惩制度，按照量化考核的多个标准，奖勤罚懒 。
信任，对于专业性比较强的员工，要充分的信任，最大限度地发挥员工自身潜力，树立以人为本的思想，从细节上 ， 小事上体现人性化 。
【怎么提高员工积极性】营造积极向上的氛围，公司管理层要建立激励机制 ， 营造积极向上的氛围 。
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