（1）提前以书面形式通知用人单位 。
（2）办理工作交接、社保转移 。
（3）向单位索要解除劳动合同证明 。
【员工辞职时有哪些要注意的问题】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 普通员工个人总结 普通员工个人总结怎么写
- 试用期离职怎么写
- 辞职老板不让走怎么办
- 入职员工合同签几年的问题
- 辞职需要提前多久
- 辞职了档案怎么办
- 煮红枣时有白沫怎么回事
- 辞职失业保险怎么领取
- 如何开除员工
- 踩刹车时有响声怎么解决