解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
【解除劳动合同的理由包括哪些】2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 我的冰雪梦手抄报 我的冰雪梦画报
- 劳动仲裁的程序是什么
- 佛手瓜的吃法
- 麻溜的 是哪里的方言
- 赤砂糖和红糖的区别;赤砂糖和红糖的差别
- 断尾的狐狸告诉我们什么道理
- 铬元素对人体的作用 铬元素对人体的作用有哪些
- 口红是什么做的 口红的原料
- 关于城信的名言有哪些
- 2017手机排行榜10强