【年薪和月薪有什么区别】年薪制与月薪制的区别:1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位 。2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩 , 同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力 。月薪制则是周期较短,风险较小 。3、设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资,五级的每级级差相距5%-25% , 一般可取12% 。年薪制则主要是通过利润指标对经理人的业绩进行评估、利用股票市场对经理人的业绩进行评估以及通过所有者对经理人的行为直接进行评估 。年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式 。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法 。
推荐阅读
- 两厢车和三厢车的区别 怎样区别两厢车三厢车
- 和珅怎么死的 历史上和珅怎么死的
- 如何自己调蛋挞液
- 硬中华和软中华的区别 硬中华与软中华的区别
- 英语动词的语态 主动语态和被动语态的区别
- 桃子不能和什么一起吃与桃子相克的食物
- 我的亲爹和后爸学霸抄袭哪一集
- 高梁米怎么吃 高粱米和什么米搭配好
- 豪猪和哪种动物是近亲 豪猪和什么是近亲
- 石英和机械的区别 石英表和机械表的优缺点