国企也裁员？他为公司工作了26年，52岁被公司百般刁难变相裁员( 四 ) _云知道

游行、示威、静坐，与公司抗争了大半年，最后法院判决，公司应该恢复部分工会成员的职务。
其中就包括9号。
9号得到了新职务，工资不低于现在80%，唯一条件是，人事关系挂靠第三方劳务公司，不归总公司管。

从9号开始调岗外派开始，周围的亲朋好友就不断劝他辞职。
“别瞎折腾了，反正最后还不都是被赶出公司？”
“你有技术，也攒了一些钱，出来找别的机会啊！”
就连妻子也苦口婆心劝他辞职，还特意给他打听了新去处，催促他投简历。
可是他就是一头犟驴，其他人怎么劝他，他都不愿意回头。
他孤注一掷地独自与公司这个庞然大物对抗。
他不服气。

他为这家公司干了26年，付出了全部青春和辛苦。
他人生中，所有的荣誉，所有的喜怒哀乐，都和这家公司息息相关。
他和公司是一体的，失去了这份工作，也就失去了他作为人骄傲的一切。
他希望从公司得到“尊重”、“理解”、“感恩”、“道义”，这是他努力付出，理所应当该获得的。
而不是像个丧家狗一样，被公司赶出家门。
他无法接受这样的结局。

新工作地点在一个小县城，去报道的当天，他就目睹了一场当地村民与职员的对峙，夹在中间的是三四个警察维持秩序。
公司想要在村里山头建信号塔，当地村民担心辐射问题，坚持不懈阻挠工程进度。
9号就在这种每天吵吵嚷嚷的工作环境中，开始了新的工作。
第一个工作是安装一个大集装箱。
首先要把村民的棚屋拆除，费了老大劲，9号和另外2个同事终于干完这个活。

这惹恼了村民，几天后他们又是敲锣，又是喊大喇叭，把9号和同事折腾得身心疲惫。
从此，9号与同事展开了和村民之间的拉锯战。
棚屋拆了盖，盖了拆。
他们严守以待，拿着建筑工具与村民对抗。
冲突一触即发，双方都绷紧神经，不愿退让一步。
在这个过程中，9号的心态变了。

为了保住他的工作，让工程顺利推行下去，他冷血无情，不懂怜悯，成了村民心中十恶不赦的大坏蛋。
同事也对他敬而远之。
一天，村民绝食抗议上了新闻，无数采访人员、社会团体人员参与了进来。
9号和同事，一边应对宿舍前围得水泄不通的人们，一边执行公司开工的命令。
工程进行得极其缓慢。
9月末，公司通知，这个项目组人太多了，要裁员。
如果项目组在公司定下的期限前完成工程的话，裁员就取消。
9号和同事被逼得退无可退了。

一天晚上，村民依然在工地前示威，2台大型吊车和几辆工程车始终开不进来。
磨了又磨，村民始终不肯退让一步。
9号火了，他爬上工程卡车，启动发动机，踩下了油门。
一个村民把自己绑在卡车上，9号没看到，卡车发动，村民被撂倒，被拖行了很久。
村民是个80多岁的老人，当场昏迷，被送完医院。
两周后，老人死了。
事故加基础病，老人之死虽说百分之百不是9号的错，但却是因他而死。