国企也裁员？他为公司工作了26年，52岁被公司百般刁难变相裁员 _云知道

“你不干，外面有的人干。”
不努力向公司证明价值，就面临裁员降薪。
2023年的“社畜”，比以往任何时候，都更能体会职场的残酷，

今天推荐一本小说，《9号的工作》，讲一个为公司服务了26年的国企社畜，想尽办法保住工作机会，为此丢了良心，杀了人。
“老子不干了！”
职场社畜什么时候能痛快喊出这句话？

他没有名字，书后半段，作者称呼他为9号，这是他最后转岗的职位工号。
9号是一家通信公司的技术工，负责设备安装和维修。
52岁的他，为这家公司服务了26年。人生的一半时间，他都在这家公司度过。
这份工作为他提供了赖以谋生的金钱，让他娶妻生子，让他买楼买车。
他人生重大转变，都是这份工作给予的。

【国企也裁员？他为公司工作了26年，52岁被公司百般刁难变相裁员】作为农民的儿子，他弱不禁风干不了农活。
可幸运的是，他成为了这家国企的技术员，端着‘铁饭碗“，于是无数艳羡的目光投向了他。
父母为他骄傲，村里的邻居会求上门，拜托他把子女安插进公司。
他发自内心地为这家公司工作而骄傲自豪。
26年，他对待工作从不偷懒，从不耍滑头。
他见证公司一路成长为通信巨头，他与有荣焉，因为那也有自己的辛勤劳动。
他坚信，随着工作年限增长，公司一定给他应有的工资报酬。
他相信会在这家公司干到退休为止。然后搬到乡下，过上梦寐以求的退休生活。
可万万想不到，52岁那年，他等来的是一纸劝退通知书。

52岁夏末，9号接到顶头上司谈话通知。
上司年龄比他小很多，却比他这个老实巴交的技术工会说话。
“这次领了退休金，就可以买一套商务公寓，靠着收租过日子多好啊，我都想早点辞职了。”
“要真能这么过日子当然好啊。”9号努力挤出笑，附和着上司谈话。
上司见软的不行，直接和9号谈绩效考核了。
自从公司把他从底层的技术岗转成销售岗后，9号的工作业绩一直垫底，被公司连续两次评估为“低绩效员工” 。

“低绩效员工”就要接受再上岗培训。
第一次他不在意，认为公司只不过是杀鸡儆猴。
第二次他劝自己，这是每个职员必经的修炼。
到这次是第三次，上司说，如果培训再通不过，9号要被调岗，工作环境会更加恶劣。
话锋一转，上司让他为其他年轻同事着想一下。
“一个人赖着不走，就意味着另一个人要离开。”
“您也知道，工作年限短的同事，本身待遇就不太好。”
9号低着头，不说话。